平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
当社では、従業員の健康管理を経営の重要施策として位置付け、「健康経営」に継続的に取り組んでまいりました。たとえば、本社ビルにボルダリングウォールやトレーニングマシンを備えたジムを設置するとともに、上司・部下間の1on1面談を毎月実施し、心身両面にわたるサポート体制を整備しています。また、子育てを支援するため、育児休暇や在宅勤務、時短勤務制度など、多様な働き方を支える各種制度を導入しております。
さらに、2024年から「100％健診受診」を前提とし、①健診結果の活用、②健康づくりの環境整備、③食、④運動、⑤禁煙、⑥心の健康の6項目を重点的に推進してまいります。こうした取り組みを踏まえ、健保連東京連合会の健康優良企業認定制度で「銀の認定」を取得し、このたび経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
今後も従業員の健康増進に向けた環境づくりをさらに充実させ、企業価値の向上を目指して取り組みを継続してまいります。引き続き、皆さまのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
